Wie Sie zuverlässig neue Fachkräfte gewinnen
Wir unterstützen Unternehmen dabei, qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen ohne Headhunter, Personalvermittler oder Stellenportale benutzen zu müssen.
Durch modernes Social Media Recruiting finden Sie mit uns planbar sowie nachhaltig die passenden Mitarbeiter.
Ein unbesetzter Arbeitsplatz kostet Sie täglich ein Vermögen!
Der Fachkräftemangel in Deutschland stellt auch Ihr Unternehmen vor große Herausforderungen. Der demografische Wandel, zunehmende Konkurrenz und Digitalisierung erschweren die Suche und Bindung qualifizierter Mitarbeiter. Herkömmliche Stellenanzeigen erzielen oft nicht mehr die gewünschten Ergebnisse, und offene Stellen bleiben unbesetzt.
Um erfolgreich zu bleiben, müssen Sie neue Recruiting–Wege gehen. Social Recruiting bietet Ihnen die Chance, über soziale Medien gezielt Kandidaten anzusprechen, die zwar nicht aktiv suchen, aber offen für neue berufliche Möglichkeiten sind. So gewinnen Sie die Talente, die Sie benötigen.
Mit unserer Methode...
...generieren Sie 5-10 qualifizierte Bewerber im Monat je Stelle.
...gewinnen Sie Fachkräfte, ohne unnötig Zeit und Geld in herkömmliche alte Methoden zu investieren.
...erhalten Sie Werbeanzeigen, die sich von Mitbewerbern abheben und potentielle Bewerber von Ihnen überzeugen.
...lassen Sie Ihr Unternehmen endlich maximal effizient wachsen und kommen jederzeit schnell und einfach an Fachkräfte.
Warum Social Recruiting
Mit unserem Social-Recruiting-Ansatz gehen wir über die klassische Ansprache von aktiv suchenden Kandidaten hinaus, die nur einen kleinen Teil des verfügbaren Talentpools ausmachen.
Wir konzentrieren uns auf die sogenannten „Passiven“ – jene 68% der Fachkräfte, die zwar mit ihrer aktuellen Position unzufrieden sind, aber noch nicht aktiv nach einer neuen Herausforderung suchen.
Durch gezielte Ansprache und ein starkes Arbeitgeberimage machen wir diese potenziellen Talente auf Sie aufmerksam und positionieren Ihr Unternehmen als attraktive Option im Wettbewerb um qualifizierte Mitarbeiter.
Ihre Vorteile auf einen Blick
Zeit– und Kostenersparnis
Durch automatisierte Tools und gezielte Ansprache auf Social–Media–Kanälen beschleunigen wir den gesamten Rekrutierungsprozess und identifizieren innerhalb kürzester Zeit qualifizierte Kandidaten für Ihr Unternehmen.
Und das bis zu 80% günstiger als klassische Methoden!
Exklusive Bewerbungen
Da wir die Bewerber dort abholen, wo sie sich in ihrer Freizeit bewegen, erreichen wir auch Kandidaten, die aktuell nicht aktiv auf der Suche nach einem neuen Job, aber offen für einen Stellenwechsel sind.
Ein absoluter Gamechanger im Recruiting!
Messbarkeit
Modernste Analyse–Tools bieten klare Kennzahlen und Transparenz. So wissen Sie immer genau, was funktioniert und was nicht und können Ihre Ressourcen dementsprechend einsetzen.
Zielgenauigkeit statt Gießkannenprinzip!
Vorqualifizierung
Durch automatisierte Tools und gezielte Ansprache auf Social–Media–Kanälen beschleunigen wir den gesamten Rekrutierungsprozess und identifizieren innerhalb kürzester Zeit qualifizierte Kandidaten für Ihr Unternehmen.
Mit unserer Hilfe finden Sie Mitarbeiter, die wirklich passen!
Unsere Leistungen
Performance Recruiting
Spricht nicht nur aktiv suchende Fachkräfte an, also diejenigen, die sich bereits auf Jobportalen oder Unternehmensseiten umsehen.
Zusätzlich erreichen wir auch inaktive/passive Bewerber, die zwar offen für neue Angebote sind, aber nicht aktiv nach neuen Stellen suchen.
- Marketing Kampagnen auf Social–Media–Kanälen
- Produktion aller notwendigen Werbemittel
- Erstellung eines Funnelsystem zur Vorqualifizierung
- Aufbereitung relevanter Bewerbungen in Form von Kurzprofilen
Employer Branding
Wir schaffen Sichtbarkeit für Sie als begehrten Arbeitgeber und unterstützen Sie dabei, eine attraktive Arbeitgebermarke darzustellen. Ihr Unternehmen wird so für Kunden, Interessenten, eigene Mitarbeiter und potentielle Fach– und Führungskräfte attraktiv und positiv wahrgenommen.
- Genaue Definition der gewünschten Außenwirkung
- Analyse der Unternehmensidentität
- Strategische Begleitung und Beratung
- Überarbeitung & Betreuung der Social Media Kanäle als Arbeitgeber
Leadgenerierung
Gezielte Werbekampagnen, die darauf abzielen, potenzielle Kunden auf Ihr Angebot aufmerksam zu machen und hochwertige Leads zu generieren. Wir unterstützen Sie dabei, neue Kundenbeziehungen aufzubauen und Ihren Umsatz zu steigern.
- Entwicklung und Umsetzung von Social Media Kampagnen
- Erstellung überzeugender Werbemittel für maximale Aufmerksamkeit
- Aufbau und Optimierung eines Funnels zur Leadqualifizierung
- Analyse und Optimierung der Kampagnenperformance
Schulungen für Inhouse Recruiting
Wir befähigen Sie und Ihr Team, erfolgreiches Social Media Recruiting eigenständig durchzuführen. Durch praxisnahe Schulungen vermitteln wir das nötige Know-how, um gezielte Kampagnen zu planen, umzusetzen und zu optimieren.
- Vermittlung von Grundlagen und Best Practices im Social Media Recruiting
- Individuelle Anpassung der Inhalte an Ihre Branche und Zielgruppe
- Schritt–für–Schritt–Anleitungen zur Erstellung von Werbeanzeigen und Kampagnen
- Unterstützung bei der Entwicklung einer langfristigen Recruiting Strategie
Fallstudien
Marketing Assistenz
Stellenanzeigen auf dem klassischen Weg brachten Massen von Bewerbungen. Eine vernünftige Sichtung war schlichtweg unmöglich.
Elektriker
Neuaufträge konnten nur mit langen Wartezeiten angenommen werden. Klassische Stellenanzeigen brachten nicht das gewünschte Ergebnis.
Azubi Elektroniker
Kurzfristige Suche nach einem neuen Auszubildenden als Elektroniker. 46 Bewerbungen in 30 Tagen generiert.
Das sagen unsere Kunden über uns
202 Kontakte für Schulungen zum Sicherheitsmitarbeiterhen
"Anfang März 2024 durfte ich Herrn Unger kennenlernen und seitdem unterstützt er mich in allen Belangen, wie Socia lMedia, Recruiting und Stellenanzeigen bei Facebook. Herr Unger ist emphatisch, sozial, souverän, kompetent und stressresistent, des Weiteren ist er ein wahrer Kämpfer und immer erreichbar."
Bastian thewald, Inhaber Thewald Security, Troisdorf
Erfolgreiche Stellenbesetzung in 5 Wochen
"Wir hatten lange Zeit Probleme, unsere Stellen mit geeignetem Personal zu besetzen und waren anfangs sehr skeptisch. Herr Unger hat uns durch seine offene und professionelle Art überzeugt und in kürzester Zeit mehrere qualifizierte Bewerber als Elektriker besorgt. Ich kann ihn auf jeden Fall weiterempfehlen."
Mario Prätzel, Geschäftsführer ESG Elektroservice GmbH, Berlin
Mehrere erfolgreiche Kampagnen für Schweizer Start Up
„Wir sind mit der Arbeit von Viktor Unger und der Umsetzung unserer Recruiting–Kampagnen sehr zufrieden. Die Zusammenarbeit war nicht nur professionell und erfolgreich, sondern auch bemerkenswert flexibel und unkompliziert. Die Kommunikation verlief schnell und effizient, sodass wir jederzeit über den aktuellen Stand informiert waren. Dank der zügigen Umsetzung konnten wir eine Vielzahl qualifizierter Bewerber erreichen und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Unger Consulting.
Pascal Fähndrich, Inhaber und Geschäftsführer medmonitor.swiss
Kurzfristige Kampagne Auszubildender
"Die Zusammenarbeit mit Herrn Unger war wirklich top. Einfach/ unkompliziert, es hat alles wunderbar gepasst. Mit der umgesetzten Kampagne konnten wir in kurzer Zeit 29 Bewerbungen generieren. Die Herausforderung war, im August noch Azubis zu finden für den Ausbildungsstart September 2024. Wir werden Herrn Unger gern wieder beauftragen und empfehlen ihn weiter."
Philipp Bergeaud, Geschäftsführer Regio Media Service, Feldafing
Viktor Unger
Inhaber Unger Consulting & Recruiting
Über den Gründer
Mit über 25 Jahren Erfahrung als Betriebswirt (HwK) in den Bereichen Personal, Vermittlung und Bewerbungscoaching ist Viktor Unger der Experte, den Sie brauchen, um Ihr Unternehmen mit den besten Talenten zu stärken.
Als ehemaliger Personalverantwortlicher, Arbeitsvermittler bei der Arbeitsagentur und Dozent bei einem führenden Arbeitsmarktdienstleister weiß er genau, worauf es ankommt, um qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen – und langfristig an Ihr Unternehmen zu binden.
Mit seiner Agentur setzt er auf maßgeschneiderte Lösungen, die Ihr Recruiting revolutionieren. Lassen Sie sich von seiner Expertise überzeugen und profitieren Sie von Strategien, die wirklich funktionieren.
Viktor Unger hilft Ihnen dabei, Ihre Personalprobleme zu lösen und Ihr Unternehmen fit für die Zukunft zu machen!
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